公立医院工作3年及以上的护士大多将拥有4000元以上的月收入。除此之外，临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量等，对工资涨幅也有相应的影响。

　　“铁饭碗”之一的护理专业一直以来都很热门，但大多数人对于该专业的就业前景以及不同岗位的薪资待遇不是很清楚。甚至大家觉得学护理毕业只能做护士，能选择的很少.........

　　为让大家有一个深入了解，本文小编以护理专业可从事的不同岗位的薪资待遇为参考做一个详细的介绍。希望给更多护理生们带来一些建议。一起来看看吧~

　　编制内的护士虽然基本工资通常3000左右，但是奖金福利是非常可观的，七八千都是正常水平，另外还有其他节假日福利等。但是竞争大且每个医院的编制名额也没有那么多。

　　合同制护士工资相对低很多，按照基本工资 + 绩效来算，资历尚浅的大概是5000左右，但是相对来说名额较多，对于护士这个高流动率的群体来说相对自由。

　　大城市普遍薪资较高，月薪过万的也不少，比如上海、广东的三甲医院护士薪资普遍月薪一万+；而小城市的护士普遍薪资较低，一般到手的工资仅三四千。

　　民营医院工作2年及以内的护士大多月薪（工资+奖金）在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K 之间。

　　公立医院工作3年及以上的护士大多将拥有4000元以上的月收入。除此之外，临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量等，对工资涨幅也有相应的影响。

　　CRA（临床监察员）：主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划。

　　CRC（临床协调员）：主要负责产品临床方案的编写及临床试验的组织落实工作；负责监察临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调等。

　　二者相较临床的最大优势就是没有夜班，CRA出差比CRC更多一些，但薪资水平也高一些且晋升路线明确，薪资涨幅空间较大。

　　据了解，CRA的平均年薪为12.84W，约有44%以上的CRA的薪资在10-15K，17%的CRA薪资在15-30K。（数据来源于中国工资网）

　　辉瑞:普代最高11k，高代最高18k，补助1500+工资的15%，12薪；默克:普代底薪最高在7K-8K，高代8K+，补助2K左右，13薪；

　　高校老师的收入构成:月发工资（岗位工资+基础绩效）+公积金+餐补+年终奖+课时费+监考费等其他绩效+工会福利或过节费+每月绩效或奖金

　　网友1:云南昆明+省属重点本科+博士+副高+8600+12万～13万左右。补充说明，高校一般承诺的工资待遇是税前，未扣五险一金。

　　网友2:北京+博士+刚上副高几个月+月到手16500左右（按刚调的公积金算的，副高之前工资到手15000左右）+去年到手33万～35万左右（没细算，工资和年终奖是大头各占一半左右）。

　　新手入职，工资正常发放，税后6k左右是正常水平（仅限公立大学）。每一年工资会有一二百的涨幅。

　　从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但涨薪空间不大，只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资。

　　护士的基本工资大概在2400左右 ，绩效提成看业绩和药品使用情况，普遍在5000的样子。血站和医院都是在当地卫生部门管理下，待遇差不多。PS：血站护士一般不用上夜班，没有那么多杂事。工资基本保证，但是奖金不多。周日没有保障，一年365天采血，一般是换休。

　　监狱一般隶属省监狱管理局，而省监狱管理局由省司法厅管理，监狱属于省直属单位，工资福利跟省级看齐。

　　网友1:三线+，随着工龄增长，工资也会不断稳步增长。五险一金，婚假产假等福利都有。

　　网友2:第一年算见习警员，第一年到手工资5900，公积金双边1400，各种保险加起来总共8000左右吧，然后从第二年开始授警衔一毛一，然后三年一升。第二年到手8k-9k接近1w左右，根据每个监狱地方绩效不同，有差别，公积金双边的线，个别监狱还会有年终，年终2-3w，基层补贴、警衔补贴加上七七八八可能到手15个。