提起养老护理员，很多人想到的，首先是四五十岁从农村来城市打工的保姆形象，但事实上，这些年，养老护理员的构成也在悄然变化中。这不，西安市第六届养老护理职业技能大赛的赛场上，年轻的选手占了绝大多数，还有一位90后海归女硕士也来一决高下。

　　截至2022年底，西安市60岁及以上老年人口已有230.55万，占全市总人口的17.74%，占全省老年人口的28.43%，老龄化日趋严重。

　　为加强养老服务人才队伍建设，推动养老服务高质量发展，8月13日，西安市第六届养老护理职业技能大赛在西安医学院开赛，50名参赛选手角逐养老服务领域最高奖项。西安医学院党委副书记、副校长巩守平，西安市民政局养老服务和慈善事业促进处处长王大力，西安市人社局职业能力建设处副处长吴梨朋，西安市纪委驻市民政局纪检组干部贾惠清等领导出席，西安市养老服务发展中心主任申超峰主持开幕式。

　　据悉，本次大赛由西安市民政局和西安市人社局共同主办，西安市养老服务发展中心指导，西安医学院承办，陕西省高教系统职业中等专业学校协办。自今年3月启动以来，共组织选拔赛100余场，参赛选手近1000人，最终，来自全市16个区县、开发区及西安市第一社会福利院、西安市第二社会福利院的共计18支队伍50位优秀养老护理员脱颖而出进入决赛。

　　决赛设个人奖一等奖5名、二等奖6名、三等奖7名，5个优秀组织奖。获市级决赛一等奖的选手，经西安市人社局核准后，将被授予“西安市技术能手”称号，并按照相关规定晋升技师职业技能等级。

　　“此次大赛包括理论知识和操作技能两部分，理论知识重点考察养老护理员的职业道德、基础知识和相关专业知识等，操作技能主要检验养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力。”大赛裁判员包老师介绍。

　　8月14日，华商报记者来到位于西安医学院的比赛现场，当天进行的是实操环节比赛，包老师介绍，比赛从养老护理员的物品准备环节开始，考察他们在专业养老机构、社区日间照料中心、居家养老三个场景下，如何为老人提供专业、恰当的照护。

　　在养老机构考场，一位足下垂的老人坐在病床上，参赛选手正在为她穿戴足踝矫正器，护理员一边帮老人穿戴，一边询问老人感受，穿戴成功后，扶着老人缓慢下床，在地上试走，温柔的语气和专业的手法让老人竖起大拇指。

　　在社区日间照料中心考场，参赛选手要为一位70岁的瘫痪大爷进行雾化治疗，只见选手走进门，先和大爷柔声打招呼，再核对老人的姓名、年龄，核对完信息之后，对老人进行雾化治疗之前的检查，选手仔细询问老人近期的身体状况，让老人尝试着抬胳膊，检查腿部情况，确认可以进行雾化治疗后，进行了一系列熟练的操作。

　　“刚才我给您说了几种水果？三个，对不对？都有什么？我们一起回忆……”在居家养老考场，参赛选手面对的是一位失能失智老人，参赛选手一边和老人聊天，一边让老人练习数数，并帮助老人回忆刚才说过的话，训练完记忆力，扶着老人到院子里散步。每一个环节都有细致的评分标准。

　　37岁的高剑志是从碑林区脱颖而出的选手，他是碑林区第三爱心护理院的护理员，这个年龄，已经不算年轻了，但在养老护理队伍里，也算是年轻的。参加此次养老护理职业技能大赛，是对自己平日里照护老人技能的一次检验，通过比赛，自己得到了锻炼，也见到了许多优秀的参赛选手，学到了很多，他要把在此次比赛中学习到的宝贵经验带回养老机构，让其他同事也能受益。

　　出生于1992年的参赛选手汪荔坤非常引人瞩目，不仅外形高挑漂亮，她还拥有高学历，国外留学背景。问及为何要选择养老护理行业？汪荔坤说：“家家有老人，人人都会老。一方面，我对养老护理行业感兴趣，另一方面，我也希望我的亲人、我自己在老年的时候得到专业的护理。我在国内上完本科之后，去日本读的硕士，研究方向是认知症，在国外读书、实践的过程中，感受到老人都能得到尊重和包容。回国之后有一段时间感觉到了落差，但是近两年，我感觉到国内的养老护理行业也越来越重视人文关怀，特别是此次大赛，人文关怀也是其中重要的考察环节，我欣喜地感受到，我国的养老护理行业不断走向专业化。”

　　西安市民政局养老服务和慈善事业促进处处长王大力表示，截至2022年底，西安市60岁及以上老年人口已有230.55万人，占全市总人口的17.74%，占全省老年人口的28.43%。面对老龄化日趋严重的形势，养老服务工作任重道远。而养老护理人才正是养老服务工作的基础和保障，培养造就一大批素质优良、技能过硬、专业化程度高的养老护理员队伍尤为迫切、更为重要。

　　王大力强调，大赛要对标国家标准，坚持专业办赛，“此次竞赛所用试题，严格按照国家标准规范，有理论知识、实操技能两大类，包含居家、社区、机构等不同场景，涉及生活、康复、失能失智、感染防控、心理、职业安全与保护等多个方面。希望通过这次选拔，把最‘硬核’的选手选出来、推上去，走上全省、全国的大舞台，展现西安一线养老护理员的工精神和良好风貌，让全社会更进一步了解、认同，并参与到养老护理工作中，有力推动养老护理员队伍整体素质提升。”

　　采访中，西安医学院护理与康复学院院长张永爱说，作为承办单位，西安医学院一定会严格规则、规范秩序、公正裁决，为参加竞赛的选手创造良好的切磋竞技环境和比赛氛围，为省级、国家赛选出优秀选手，充分展现西安市养老护理人才的精湛护理技术、良好精神风貌。同时，以此次赛事为契机，西安医学院也会全面贯彻党中央对新时代养老工作的要求，打造一流的教、培、学、练、研、赛一体化养老服务人才培养培训基地，解决制约养老事业发展的养老服务人才数量不足、质量不高的问题，为陕西养老事业高质量发展贡献西安医学院智慧。

　　华商报记者从西安市民政局了解到，近年来，西安市60岁以上老年人口增长速度呈现明显加快的趋势。与西安市人口老龄化日趋严峻、群众养老服务需求愈加多样的形势不相适应的是，西安市养老护理员队伍建设还存在明显滞后的问题。

　　目前，西安市养老机构拥有养老服务工作人员3935人，其中，管理人员1235人、医生204人、护士392人、一线人。一线护理员中经过专门护理培训、取得中高等级资格证书的仅占25.33%，未持证494人，占比23.48%，专业素质普遍较低。同时，因收入待遇低、劳动强度高、缺乏奖励激励机制，专业人才还存在“招不来、留不住”的现实问题。

　　近年来，西安市为健全政策体系，补齐养老人才建设短板出台了一系列政策，一方面，为加大养老服务人才培养力度，以西安市政府名义出台《西安市推进养老服务高质量发展行动方案》，将养老服务从业人员技能培训纳入西安市职业技能提升计划，又将养老护理员竞赛纳入“西安市高技能人才技能大赛”,把选出的典型推荐至相关部门，优先参与“劳动模范”“巾帼建功标兵”“西安青年五四奖章”等评选，让养老护理员的劳动创造和社会价值在全社会得到尊重。另一方面，为健全养老服务行业薪酬体系和动态调整机制，出台养老服务行业入职补贴、岗位补贴、见习留用补贴等人才激励政策，增加养老服务行业和工作岗位吸引力，营造拴心留人的良好就业氛围。

　　据了解，西安市已建立了1家高技能人才培训基地、5所产教融合基地和10所技能人才培训基地，为实施养老服务产教融合奠定了坚实基础。累计培训养老护理员6300余人次，为建强养老服务队伍奠定坚实基础，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。