（讯）据《赫芬顿邮报》英国版当地时间10月16日报道，英国严峻的生活成本危机正迫使越来越多的退休老人重返工作岗位，他们的国家养老金已经无法维持生活，必须工作来支付愈发高昂的能源和食品账单。然而，找工作对这些老人来说并不容易，他们很难得到面试机会，甚至还有人遭受了“年龄歧视”。

　　现年78岁的托尼·摩尔（Tony Moore）以前是一名卡车司机，他十多年前就退休了。但过去几个月里英国能源、食品和柴油价格一路飙升，高昂的生活成本让他无力应对。年届八旬的摩尔不得不重新开始寻找工作，以赚钱维持生计。

　　“找工作让我非常沮丧。”摩尔说道，“我被招聘机构不断地打击，他们根本不看我的简历，给我分配的职位在英国的另一端。我参加的工作面试很少，但我确实想知道，是不是我的年龄让人觉得我在走下坡路。”

　　69岁的基思·格林斯特德（Keith Grinsted）在采访中直言：“除非我中了彩票，否则我不会放弃工作。”他表示，仅凭英国的国家养老金他无法维生，更不用提支付他的天价房租了。

　　报道称，英国国家全额养老金为每周185.15英镑（约合人民币1490元），接近退休年龄的人中有六分之一没有私人养老金来补充。在经济不确定的环境下，英镑汇率不断波动，有警告称，2023年将出现全球衰退。许多英国民众认为，这些养老金还不足以保障他们的生活。

　　英国国家统计局的数据显示，与新冠疫情爆发前相比，现在50岁以上的在职或求职人数在过去一年里增加了116000人。在过去的12个月里，谷歌浏览器“退休后重返工作岗位”的相关词条搜索次数增加了两倍。

　　“少休息”（Rest Less）组织是英国一家帮助老年人就业的组织，该组织首席执行官斯图尔特·刘易斯（Stuart Lewis）说道:“生活成本危机似乎加快了一些退休人员重返工作岗位的计划，消费者信心处于创纪录低点，人们看到自己的消费能力每月都在下降。”

　　这些50岁以上的求职者找工作并不容易，最常见的困难就是他们会遭受年龄歧视。“我们知道，50岁以上的职工接受的职场培训少于年轻员工，他们一旦失业，就有可能长期失业。”刘易斯说道。

　　今年早些时候，56岁的蒂莫西·克劳利 (Timothy Crawley) 从南非移民到英国，以寻找更好的工作机会。他在老家南非担任管理职位，但是在英国却连基础入门级的工作也找不到，他怀疑自己是不是遭到了歧视。

　　“我开始找工作，但却因为年龄而一直在苦苦挣扎。对于我能找到的工作或者人们愿意给我提供职位的工作来说，我的年龄是一个大问题。”克劳利说道。

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